Tipos de delegação

Nossa primeira aula de 2013 teve como principal foco incluir novos elementos em nossos modelos de objetivos, a saber: tarefas e recursos. Esses elementos são relacionados aos objetivos através de relações "means-end" uma vez que representam meios de se realizar os objetivos.
Agora, com esses novos elementos, podem ser definidos três tipos de delegação/dependência (em post anterior foram definidos os conceitos de delegação e de dependência):

• Delegação/Dependência de objetivo: nesse caso o objetivo é delegado ficando a cargo do agente "delegatee" definir como realizar o objetivo. Devido a essa característica, é classificado como "open delegation".
• Delegação/Dependência de tarefa: nesse tipo de delegação o agente "delegator" define uma tarefa a ser executada para realizar o objetivo e a delega a outro agente, nomeado "delegatee". Por definir a forma de realização do objetivo, esse tipo de delegação é classificado como "close delegation".
• Delegação/Dependência de recurso: ocorre quando o agente "delegator" define o recurso a ser utilizado mas não define a tarefa a ser executada.

No fim da aula iniciamos o desenvolvimento de um trabalho cuja meta é gerar um modelo de objetivos para um domínio conhecido. Ao realizar essa tarefa conseguiremos avaliar o quão difícil é definir quando aplicar cada um dos conceitos.